רון סולן – משרד עורכי דין
  • תעופה ותיירות
    • חוק טיבי
    • פיצוי על עיכוב בטיסה
    • פיצוי על איחור בטיסה
    • פיצוי על ביטול טיסה
    • פיצוי על פספוס טיסה
    • פיצוי על הקדמת טיסה
    • פיצוי על דחיית טיסה
    • פיצוי על אובר בוקינג בטיסה
    • המדריך לחוק שירותי תעופה
  • לשון הרע והגנת הפרטיות
    • לשון הרע
    • הוצאת דיבה
    • עורך דין לשון הרע
  • תביעות ייצוגיות
    • תביעות ייצוגיות בטיפול המשרד
    • תביעה ייצוגית
    • עורך דין תביעה ייצוגית
  • משפחה וירושה
    • עורך דין דיני משפחה
    • עורך דין גירושין
    • גישור גירושין
    • הסכם גירושין
    • בקשה ליישוב סכסוך
    • הסכם ממון
    • חלוקת רכוש
    • בקשה לצו קיום צוואה
    • בקשה לצו ירושה
    • משמורת והסדרי ראייה
    • מזונות ילדים
    • מזונות אישה
    • תביעת אבהות
    • אלימות במשפחה
    • כתובה
  • תביעות קטנות
    • איך מגישים תביעה קטנה?
    • עורך דין תביעות קטנות
    • הגנת הצרכן
    • חוק שירותי תעופה (חוק טיבי)
    • חוק הספאם
    • התראה לפני נקיטה בהליכים משפטיים
    • פיצוי בגין עוגמת נפש
    • תביעות קטנות שהגשנו
    • המדריך המלא לתביעות קטנות
    • בתי המשפט לתביעות קטנות בארץ
    • כתב הגנה בתביעות קטנות
    • כתב תביעה בתביעות קטנות
  • אזרחי ומסחרי
    • עורך דין נזיקין
    • רישום חברה בע”מ
    • ליטגציה
  • מאמרים
    • מאמרים דיני משפחה וירושה
    • מאמרים דיני חדלות פרעון
    • מאמרים דיני מקרקעין
    • מאמרים תביעות קטנות
    • מאמרים דין אזרחי
    • מאמרים דיני עבודה
  • צור קשר
  • תעופה ותיירות
    • חוק טיבי
    • פיצוי על עיכוב בטיסה
    • פיצוי על איחור בטיסה
    • פיצוי על ביטול טיסה
    • פיצוי על פספוס טיסה
    • פיצוי על הקדמת טיסה
    • פיצוי על דחיית טיסה
    • פיצוי על אובר בוקינג בטיסה
    • המדריך לחוק שירותי תעופה
  • לשון הרע והגנת הפרטיות
    • לשון הרע
    • הוצאת דיבה
    • עורך דין לשון הרע
  • תביעות ייצוגיות
    • תביעות ייצוגיות בטיפול המשרד
    • תביעה ייצוגית
    • עורך דין תביעה ייצוגית
  • משפחה וירושה
    • עורך דין דיני משפחה
    • עורך דין גירושין
    • גישור גירושין
    • הסכם גירושין
    • בקשה ליישוב סכסוך
    • הסכם ממון
    • חלוקת רכוש
    • בקשה לצו קיום צוואה
    • בקשה לצו ירושה
    • משמורת והסדרי ראייה
    • מזונות ילדים
    • מזונות אישה
    • תביעת אבהות
    • אלימות במשפחה
    • כתובה
  • תביעות קטנות
    • איך מגישים תביעה קטנה?
    • עורך דין תביעות קטנות
    • הגנת הצרכן
    • חוק שירותי תעופה (חוק טיבי)
    • חוק הספאם
    • התראה לפני נקיטה בהליכים משפטיים
    • פיצוי בגין עוגמת נפש
    • תביעות קטנות שהגשנו
    • המדריך המלא לתביעות קטנות
    • בתי המשפט לתביעות קטנות בארץ
    • כתב הגנה בתביעות קטנות
    • כתב תביעה בתביעות קטנות
  • אזרחי ומסחרי
    • עורך דין נזיקין
    • רישום חברה בע”מ
    • ליטגציה
  • מאמרים
    • מאמרים דיני משפחה וירושה
    • מאמרים דיני חדלות פרעון
    • מאמרים דיני מקרקעין
    • מאמרים תביעות קטנות
    • מאמרים דין אזרחי
    • מאמרים דיני עבודה
  • צור קשר

הלנת שכר

בהתאם לחוק הגנת השכר, הלנת שכר משמעה איחור של 9 ימים או יותר בתשלום שכר העבודה (או חלק ממנו), כך שעובד ששכרו מתעכב זכאי לפיצוי מהמעסיק בגין הלנת שכרו.

כיצד מחושב הפיצוי בגין הלנת שכרו של עובד ?

הפיצוי מחושב בהתאם למשך האיחור בתשלום שכר העבודה:

איחור של עד שבוע ימים ממועד התשלום: בעד השבוע הראשון שעבר ממועד התשלום המיועד, העובד זכאי לפיצוי בסך של 5% מהשכר אותו אמור העובד לקבל באותה משכורת. 

איחור של מעל לשבוע ימים ממועד התשלום: בעד כל שבוע או חלק משבוע שאחרי שבוע ההלנה הראשון, העובד זכאי לפיצוי בסך של 10% מהשכר המולן.

בית הדין לעבודה רשאי לבטל או להפחית את פיצויי הלנת השכר במקרים מסוימים, למשל כאשר נפלה טעות כנה אצל המעסיק או כאשר שכר העבודה לא שולם בשל חילוקי דעות שעלו בין העובד לבין המעסיק.

יתרה מזאת, כאשר המעסיק מלין שכר של עובד שמשולם בדרך של שכר מינימום, בית הדין לעבודה רשאי להגדיל את פיצויי הלנת השכר ככל שייראה לו צודק לעשות כן. 

הלנת שכר היא גם עבירה פלילית

זאת ועוד, חשוב לציין כי הלנת שכר היא עבירה פלילית שהסנקציה בצדה הוא קנס של עד 35,000 שקלים. וזאת בהתאם לאמור בסעיף 61 (א)(3) לחוק העונשין אשר קובע:

“מעביד שלא שילם לעובדו שכר וחלף היום הקובע שלאחריו הפך  אותו שכר לשכר מולן, והמעביד לא הוכיח שאי תשלום השכר נבע  מנסיבה שאינה בשליטתו, דינו – מאסר חצי שנה או קנס כאמור”.

התיישנות על הלנת שכר

על פיצויי הלנת שכר חלה התיישנות, ולכן לצורך קבלת הפיצוי הנ”ל, על העובד להזדרז ולתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה לא יאוחר משישים ימים מיום קבלת אותו שכר. אם השכר טרם שולם, העובד רשאי לתבוע את המעסיק תוך שנה מהיום בו השכר אמור היה להיות משולם לעובד

זכויות עובד ששכרו לא שולם בזמן

בית הדין לעבודה הוא בעל הסמכות לדון בתביעות בגין פגיעה בזכויותיהם של עובדים, לרבות הלנת שכר. למשרדנו נסיון רב בהגשת תביעות בגין הלנת שכר בבית הדין לעבודה.

למוקד הארצי הזמין 24 שעות ביממה חייגו עכשיו 077-9577850
פורסם ב: מאמרים דיני עבודה תגיות: דיני עבודה, הלנת שכר
חיפוש באתר
יש לכם שאלה? השאירו פרטים ונשמח לחזור אליכם!





עקבו אחרינו גם בפייסבוק
הערה משפטית

המידע המשפטי המוגש, באתר זה מהווה מידע כללי בלבד. השימוש במידע, אינו מהווה תחליף לקבלת חוות דעת ו/או ייעוץ משפטי. עו"ד רון סולן אינו אחראי בצורה כלשהי לתוצאות הנובעות משימוש הקוראים במידע משפטי או אחר שניתן באתר זה.

פוסטים אחרונים
  • תביעה ייצוגית נגד סוזוקי
  • תובענה ייצוגית נגד מאזדה
  • תביעה ייצוגית נגד יוניון מוטורס
  • תביעה ייצוגית נגד קרסו מוטורס
  • תביעה ייצוגית נגד משרד התחבורה
שעות פעילות
ראשון 9.00-22.00
שני 9.00-22.00
שלישי 9.00-22.00
רביעי 9.00-22.00
חמישי 9.00-22.00
שישי 9.00-14.00
שבת סגור
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
  • YouTube
  • LinkedIn
כל הזכויות שמורות לרון סולן - משרד עורכי דין
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס
  • מפת אתר